Het management: echt een team?
De leden van een management- of directieteam zijn doorgaans constructieve en sociaal vaardige mensen. Toch nemen ze zich regelmatig voor om meer als team te gaan functioneren. Helaas lukt dat minder vaak dan ze hopen. GEENE Management & Communicatie heeft veel ervaring in en met MT’s.
Wij denken instrumenten te hebben waarmee we een management- of directieteam sterker als team kunnen laten functioneren. Basis daarvoor vormen: observaties in vergaderingen, bilaterale gesprekken met leidinggevenden en analyse van cruciale stukken.
Hierop baseren we vervolgens een ZOVI-analyse:
- Zekerheidsanalyse: hoe groot is de zekerheid op basis waarvan het management besluiten neemt?
- Openheidsanalyse: hoe open stellen de leidinggevenden zich naar elkaar op?
- Vertrouwensanalyse: in welke mate vertrouwt het management op de integriteit en professionaliteit van de andere leidinggevenden en van de interne adviseurs?
- Incentive-analyse: waarop worden de leidinggevenden volgens henzelf afgerekend?
Uit deze analyses vloeien aanbevelingen voort die de eenheid van het management zullen vergroten en de verkokering terugdringen.
Zie ook: Onderzoek en analyse • Verkokering terugdringen • Krachtiger sturen